Z dniem 22 września 2023 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw z dnia 28 lipca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667) wprowadzająca znaczące zmiany w sytuacji zwolnionego pracownika. Zgodnie z nowelizacją Sąd Pracy uznając wypowiedzenie umowy o pracę za Czytaj więcej…
W dniu 26 kwietnia 2026 r. weszła w życie ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw wdrażająca do polskiego porządku prawnego wytyczne wynikające z dyrektywy Work Life Balance (dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.6.2019 r. w sprawie Czytaj więcej…
Z dniem 21 lutego 2023 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy dająca pracodawcy możliwość samodzielnego kontrolowania pracowników, w określonych w ustawie sytuacjach i po spełnieniu wskazanych w ustawie warunków, pod kątem trzeźwości jak również pod kątem obecności w organiźmie środków działających podobnie do alkoholu (narkotyków). Jest to istotna zmiana Czytaj więcej…
Tydzień temu prezydent RP podpisał ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza szereg zmian w kodeksie pracy, w szczególności kompleksowo reguluje zasady świadczenia pracy w trybie zdalnym. I. Czym jest kodeksowa praca zdalna? Zgodnie z nowelizacją pracą zdalną Czytaj więcej…
Z natury stosunku pracy wynika, iż jest to stosunek odpłatny. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje Czytaj więcej…
Z dniem 7 września 2019 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 16 maja 2019 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1043). Ustawa ta i wydane do niej akty wykonawcze (rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy) wprowadza szereg zmian, które mają istotny wpływ nie tylko na prawa pracowników ale również na prawa członków ich rodzin.