Oferuję usługi prawne wszystkim zatrudnionym na podstawie stosunku pracy. Wielu pracowników jest nieświadomych przysługujących im praw co często prowadzi do nadużyć po stronie pracodawców. Nadużyć wobec których nie należy pozostawać biernym. Jeżeli mają Państwo wątpliwości co do zakresu obowiązków pracowniczych lub przysługujących Państwu uprawnieniach udzielę Państwu niezbędnych informacji byście mogli Państwo podjąć najlepszą dla Państwa decyzję.
Zakres usług świadczonych przez kancelarię obejmuje m.in.:
- Doradztwo w zakresie praw i obowiązków pracowniczych (prawa do urlopu, prawa do wynagrodzenia)
- Opiniowanie i tworzenie umów o pracę i umów o zakazie konkurencji
- Opiniowanie złożonych przez pracodawcę oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę (wypowiedzeń), w tym zwolnień dyscyplinarnych
- Przygotowanie odwołania od oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę i reprezentowanie pracownika przed Sądem pracy
- Dochodzenie od pracodawców odszkodowania za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
- Dochodzenie od pracodawców odszkodowania za wypadki przy pracy,
- Dochodzenie od pracodawców wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy odprawy związane z rozwiązaniem umowy o pracę w ramach zwolnień grupowych.
- Wsparcie prawne w sprawach o mobbing
- Reprezentowanie Pracodawcy przed Sądem Pracy.
Brak równowagi w relacji pracodawca vs pracownik często prowadzi do sytuacji, w których dochodzi do bezzasadnego wypowiedzenia umowy o pracę. Pamiętać należy, iż w takiej sytuacji można żądać przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Równie często dochodzi do sytuacji gdy pracodawcy odmawiają wypłaty wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. W sytuacjach wskazanych powyżej, jak i wszelkich innych w których macie Państwo wątpliwości, zapraszam do kontaktu.